Ministrul Muncii, Florin Manole, se opune reducerii personalului
Ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat recent că nu intenționează să reducă personalul din minister, ci să facă economii „în măsura posibilităților”. Acesta a afirmat că este ministrul Muncii, nu „al concedierilor sau al tăierilor”, și că orice funcționar care face un serviciu public astăzi trebuie să rămână să facă acel serviciu public.
Deficit de personal în Ministerul Muncii
Conform surselor themoneynews.ro, Florin Manole a precizat că în Ministerul Muncii există deficit de personal în multe zone, dând ca exemplu Casele de Pensii. Acesta a menționat că a fost în ultimele zile în Maramureș, în Zalău, în Alba, în Sibiu, și a constatat că există Case de Pensii care nu au numărul de angajați pe care ar trebui să-l aibă de ani de zile și care lucrează cu oameni care compensează absența colegilor lor.
Metode de reducere a cheltuielilor
Întrebat prin ce metode a reușit reducerea cheltuielilor, ministrul Florin Manole a explicat că unde au existat funcționari care s-au pensionat, au fost aduși debutanți cu salarii mai mici, dar au fost cazuri când persoanele pensionate nu au mai fost înlocuite. Acesta a menționat că reducerea sporurilor a fost o altă măsură prin care s-au redus niște cheltuieli.
Impactul știrii asupra pieței
Declarațiile ministrului Florin Manole pot avea un impact pozitiv asupra pieței muncii, deoarece acestea sugerează că nu vor fi reduceri masive de personal în Ministerul Muncii. Acest lucru poate fi văzut ca o măsură de stabilizare a pieței muncii și de menținere a încrederii investitorilor. Totuși, este important de menționat că situația economică actuală este complexă și că există multe factori care pot influența piața muncii. Prin urmare, este esențial să se urmărească evoluția situației și să se ia măsuri adecvate pentru a menține stabilitatea economică.
Sursa foto: Dreamstime
