În era muncii remote, hibride sau flexibile, conexiunile între colegi în afara biroului sunt mai importante ca oricând. Studiile recente arată că aceste legături întăresc performanța, implicarea și loialitatea angajaților, iar companiile care înțeleg acest lucru investesc din ce în ce mai mult în experiențe împărtășite. Nu este vorba doar de divertisment; este o parte esențială a culturii organizaționale, influențând direct productivitatea și bunăstarea angajaților.
Experiența Virtuală ca Instrument de Conectare
Un exemplu relevant vine din domeniul arenelor virtuale, o zonă care, la prima vedere, pare rezervată în special entuziaștilor de jocuri. EVA, cu cele două arene imersive deschise în nordul Bucureștiului, demonstrează că jocurile nu sunt doar despre divertisment individual sau competiție, ci și despre oportunități pentru companii de a aduce angajații împreună în contexte informale, de la sesiuni de instruire și activități de consolidare a echipei până la momente simple de relaxare. Experiența este cu totul specială, nefiind comparabilă cu activitățile tradiționale, deoarece echipele intră literalmente în arenă cu căști de realitate virtuală și controale, se deplasează fizic pe hartă, comunică, colaborează și dezvoltă abilități de coordonare într-un mediu atât competitiv, cât și divertisment.
Beneficiile Activităților de Echipă în Realitate Virtuală
Relevanța unor astfel de activități pentru bunăstarea angajaților este susținută de cercetări recente. Conform surselor themoneynews.ro, studii din 2025 au arătat că angajații care au oportunități de a interacționa în afara rutinelor zilnice sunt mai motivați și productivi pe termen lung. De asemenea, cercetările privind dinamica competitivă a echipelor, publicate pe arXiv, subliniază că familiaritatea dintre membrii echipei și abilitățile sociale puternice îmbunătățesc în mod constant rezultatele, chiar și atunci când sarcinile sunt extrem de tehnice.
EVA din București a găzduit deja numeroase evenimente de consolidare a echipei pentru companii în zilele lucrătoare, ceea ce arată că conceptul câștigă rapid teren în mediul de afaceri. Experiența oferită de EVA, cu locația și jocurile sale, are avantajul de a fi scalabilă și adaptabilă, permițând atât sesiuni mici de echipă, cât și evenimente mai mari pentru departamente întregi. Jocurile sunt proiectate pentru a pune accent pe strategie și colaborare, iar diversitatea de moduri, de la meciuri competitive la scenarii de supraviețuire, oferă tuturor participanților oportunități de a-și arăta abilitățile și de a descoperi noi roluri în cadrul echipei.
Impactul asupra Pieței și Investitorilor
Realitatea virtuală demonstrează că poate crea legături reale. Spațiul EVA din București, cu cele două arene de 500 de metri pătrați fiecare, echipament de ultimă generație și hărți care transformă fiecare sesiune într-o aventură imersivă, oferă o experiență mai mult decât captivantă. Vizitatorii pot intra în After-H: Battle Arena, un joc de shooter competitiv în echipă, setat într-o lume post-apocaliptică, proiectat pentru a permite mișcări libere pe suprafețe de joc vastă. Alternativ, pot încerca Moon of the Dead, o experiență cooperativă de supraviețuire care îi pune să lupte împotriva valurilor de zombie fără sfârșit. Ambele titluri sunt construite pentru a combina adrenalină cu colaborare, făcându-le exerciții practice în leadership, adaptabilitate și comunicare în timp real pentru companii.
Flexibilitatea reprezintă un alt avantaj. EVA oferă companiilor opțiunea de a închiria întreaga locație sau doar o parte a acesteia, atât în timpul zilei, cât și seara, cu sprijinul echipei pentru a asigura o experiență fără probleme. Sunt disponibile și spații dedicate pentru ateliere sau prezentări, permițând integrarea acestor activități cu momente de divertisment și transformând o simplă pauză de la birou într-un eveniment complex.
Concluzii și Perspective
Pentru angajatori, beneficiile sunt clare. Câteva meciuri de 30 de minute într-o arenă EVA pot dezvălui punctele forte și slabe ale unei echipe mai eficient decât o zi întreagă de training teoretic. În același timp, evenimentele VR creează oportunități de networking intern și încurajează colaborarea între angajați și departamente, în contexte care altfel nu ar exista. Experiența demonstrează că realitatea virtuală poate construi conexiuni reale. EVA nu este doar o arenă de jocuri, ci un spațiu în care cultura organizațională se consolidează, echipele devin mai unite, iar experiențele împărtășite se traduc în avantaje competitive pentru afaceri.
Sursa foto: Pexels
